Conectando talento guatemalteco con oportunidades globales, 10 veces más rápido.
Balam Hunters se especializa en conectar profesionales guatemaltecos con empresas estadounidenses. Su mayor desafío operativo era la traducción y adaptación de currículums al estándar americano, un proceso crítico pero que consumía recursos significativos.
"Cada CV requería 20 minutos de trabajo minucioso", explica un coordinador de reclutamiento. "No es solo traducir, es adaptar formatos, convertir títulos académicos, ajustar terminología profesional. Con 50 CVs diarios, era insostenible."
El primer paso: Estandarización inteligente
Dalia comenzó por la raíz del problema: la falta de estandarización en la captura de información. Antes, cada candidato enviaba su CV en formatos diferentes, complicando el procesamiento.
"Dalia nos ayudó a crear un formulario usando IA en vez de hacerlo pregunta por pregunta", comenta el gerente de operaciones. "En una sesión, diseñamos campos que capturan exactamente lo que el mercado estadounidense necesita ver."
El formulario inteligente:
La transformación: De 20 minutos a 2 minutos, y en lote
El cambio fue radical e inmediato:
Antes de Dalia:
Con Dalia:
"Lo más impresionante es el procesamiento en lote", señala un reclutador. "Puedo subir 20 CVs de golpe, hacer clic, y en minutos tengo 20 CVs profesionales en inglés. Antes eso era un día completo de trabajo, ahora son 15 minutos."
Más allá de la traducción: Sistema integral
El sistema implementado por Dalia revolucionó todo el flujo:
Adaptación inteligente:
"Un 'Licenciado en Informática' no se traduce literal", explica un especialista. "Y cuando procesamos 10 ingenieros a la vez, el sistema mantiene consistencia perfecta en la terminología."
Impacto en el negocio: Escalabilidad real
Los resultados contribuyeron al flujo de trabajo de Balam Hunters:
"El formulario estandarizado fue clave", reflexiona el director. "Ahora los candidatos llenan un formato único, y podemos procesar cientos de aplicaciones en lotes. Es otro nivel de eficiencia."
Ventaja competitiva mediante IA aplicada
"Muchos nos ofrecieron herramientas de traducción", comenta el gerente. "Dalia fue más allá: nos ayudó a rediseñar todo el proceso, desde la captura hasta la entrega."
La implementación siguió el modelo de 3 sesiones:
El multiplicador de capacidad
"Ahora aumentamos la capacidad para hacer campañas masivas de reclutamiento", explica el coordinador de operaciones. "Podemos procesar 100 candidatos en una mañana. Sin Dalia, necesitaríamos contratar 10 personas más."
El procesamiento simultáneo cambió la dinámica del negocio:
"Dalia no nos dio una herramienta de traducción", concluye el director de Balam Hunters. "Nos dio un sistema completo de procesamiento. Desde el formulario inteligente hasta el procesamiento en lote, cada paso está optimizado. Mientras competidores procesan CV por CV, nosotros procesamos cientos simultáneamente. Esa es nuestra ventaja, y se la debemos a Dalia."